案件详情

原告韩某多次向被告严某讨要劳务工资，但是被告电话不接、信息不回，以各种理由推诿，拒不支付。后原告将被告起诉至西宁市城中区人民法院，在法院的协商下与被告私下达成如下调解协议：某消防工程公司在工程项目中欠原告劳务工资147232元，于2022年8月30日前给付原告30000元，于2022年9月30日前给付原告50000元，于2022年10月30日前给付原告40000 元，于2022年11月15日前给付剩余27232元。但被告并未按约履行给付义务，故原告再次诉至城中法院。

顺利调解

承办法官在审理该案时，充分考虑到农民工弱势群体追讨薪资难的处境，电话联系了当事人。承办法官一方面耐心向原告韩某释法悉理，让其缓和激动情绪；另一方面也向被告严某宣讲相关法律规定，敦促严某积极促成调解方案，并要求其想办法联系公司确认调解方案。最终，通过承办法官动之以情、晓之以理的悉心调解，双方达成调解协议：被告某消防工程公司、严某共同给付原告韩某劳务工资 137232 元，二被告分别于2022年12月2日前给付原告37232元，于2022年12月15日前给付原告50000 元，于2022年12月30日前给付原告50000元。

法官提示

劳动者获得相应的劳动报酬是劳动者的一项基本权利，也是用人单位应当履行的一项基本义务。用人单位无故拖欠劳动者的工资，是一种严重侵害劳动者合法权益的行为。广大务工者在务工过程中要增强证据意识，注意保留证据，学会用法律的武器维护自己的合法权益，确保自己的辛勤劳动得到应有的回报。

民生无小事，解决农民工“薪”愁，关系到人民群众的切身利益，也关系到社会和谐稳定。农民工的血汗钱来之不易，遇到涉及农民工的案件，城中法院始终坚持以人民为中心，立足审判职能，依法保障农民工的合法权益，不仅维护农民工的“薪”，而且温暖他们的“心”。今后，城中法院将牢固树立为群众办实事理念，从具体案件抓起，倾听群众诉求，实打实为群众解决操心事、烦心事，不断满足当事人低成本、高效率处理纠纷的需求，切实提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。