据了解，该公司因生产经营发生严重困难，无法维持正常运营，故须裁减人员，与7名原告签订了《解除劳动合同补偿协议书》，并向劳动者出具了《某公司员工工资及赔偿明细条》，现该公司一直未支付所拖欠的工资及经济补偿金，故7名原告将该公司诉至法院，请求维护劳动者合法权益。为能尽快帮助劳动者要回应属于自己的报酬，承办法官收到该系列案件后迅速开展工作，查看原告提交的证据材料，通过细致地分析研判，认为该案符合合并审理的条件，故经当事人同意，将该7起案件合并审理，并当庭宣判，依法判决被告支付拖欠7名原告的劳动报酬及经济补偿金共计22万余元。 

该系列案的成功审结，切实减轻了当事人的诉累，节约了时间成本，切实保障了劳动者的合法权益，不仅有效提高了案件的审判质效，而且传播了“劳有所获、勤有所得”的价值理念，成功实现了政治效果社会效果和法律效果有机统一。