张某某等6名劳动者与民和某混凝土公司签订劳动合同，先后在该公司工作11年至5年不等，2022年7月2日，受疫情影响，该公司向上述6名劳动者发出待岗通知书，6名劳动者向民和县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁机构作出仲裁裁决后，该公司不服仲裁裁决，以无需支付经济补偿金为由，起诉至民和县人民法院，民和县人民法院经审理作出判决，该公司不服一审判决，向海东市中级人民法院提起上诉。承办法官经过仔细阅读后，认为案情事实清楚，为尽快化解纠纷、案结事了，在征得双方当事人同意的基础上进行调解，经过耐心细致的释法说理，讲明法律依据，并告知作为企业应当承担的法律责任，最终该公司心服口服，同意一次性支付经济补偿金，6名劳动者也作出让步，双方达成解除劳动关系，该公司于2023年7月15日前支付一审判决书确定的经济补偿金。