久治县人民法院充分发挥“警法联动”机制作用，主动与辖区派出所对接联动积极化解矛盾纠纷，在各方的齐心协力、联动化解下，成功调处一起劳务合同纠纷案件。

才某、泽某和公某系石渠县人，通过网上招聘来到久治县涉案工地务工，务工了19天后，近期被告知因三人工作不认真等理由提出解除劳务合同，针对劳务工资双方协商无果，故三人无奈向久治县人民法院提起诉讼。久治县人民法院立案庭法官在得知该纠纷之前经派出所调解过，遂联系派出所民警进行联动调处工作，在征得双方当事人同意诉前调解的情况下，赴派出所进行调解事宜。在调解前警法干警充分听取了双方意见，结合纠纷实际情况进行分析研判，着力聚焦矛盾争议焦点，从法、理、情的角度为突破口进行劝说开导。最终，双方当事人达成和解，14000元款项当场履行到位。

“非常感谢你们，我们真的没有想到会这么快就解决了我们的诉求，在调解中民警与法官列举了很多案例进行释法明理，让我们更加意识到遇事找法、解决问题靠法。”才某说。

下一步，久治县人民法院持续将多元解纷机制贯穿推动平安建设各项工作任务，坚持和发展新时代“枫桥经验”和主动发挥“诉源治理”工作格局。通过多方联动工作机制，着力提升矛盾纠纷调处效能，将矛盾纠纷由“事后处置”变成“源头化解”，真正地让人民群众感受到司法的温度及联动化解纠纷的高效性和便民性。