案件受理后，考虑到该案件涉及80余名农民工的工资，人数众多，涉案金额较大，为切实化解矛盾纠纷，帮助农民工尽快实现合法权益，承办法官第一时间根据农民工提供的送达地址及联系方式进行送达相关法律文书，但均未果。后经多方打听，联系到被告项目管理有限公司青海第一分公司工作人员，通过微信添加了该公司的工作人员微信，并经承办法官多次与其沟通，从情、理、法多角度对其进行释法说理，讲清拖欠农民工工资的法律后果。承办法官通过“背对背”的调解方式耐心地向原告贺某某等人解心结，为其分析利弊。经过反复的沟通，原、被告双方均表示同意调解。

最终，在办案团队的努力下，80余名农民工与被告公司达成了调解协议，至此，该批劳务合同纠纷得以圆满解决。

此次纠纷顺利解决，既维护了农民工的合法权益，又为企业经营纾解了经营困难，真正实现了法律效果和社会效果的统一。城中区人民法院在审判实践中充分运用了“马锡五审判方式”，在调解过程中以感情为导向，兼顾法理和情理，不仅向人民群众传递了司法的温暖，还促使了企业良性发展。