作为群众中的普通一员，人民陪审员天然带有“人民性”的色彩。人民陪审员制度更是社会与司法之间的桥梁，可以更好地体现人民当家作主。11月19日，放弃星期天坐班的陪审员们，为五名农民工成功讨薪共计138057元。
“这段时间正好是宰冬肉的时候，干了这么长时间，我们都想拿上工资买点肉，为过年做打算”原告东某向人民陪审员诉起了苦，“这钱眼看着就要打水漂了，你们一定要替我们拿回来啊”原告求某也说起了自己的难处。
在调解过程中，治多县人民法院陪审员充分听取双方诉求，一方面引导农民工采取合理方式维护自身的合法权益，另一方面向被告释法明理，厘清法律关系，讲清拖欠农民工工资需要承担的法律后果。
在被告提出分期给付的调解方案后，陪审员又劝导被告体谅农民工赚钱养家的艰辛和不易，希望在最短的时间内给付拖欠的工资。经过陪审员倾情调解，双方当事人最终达成了调解协议，由被告周某给付五位原告共计138057元工资，并当场履行给付义务，一个涉及六名原、被告的农民工工资案件在陪审员的星期天坐班中落下帷幕。
接近年底，农民工欠薪案件量将激增，治多县人民法院在办理拖欠农民工工资案件中始终坚持“四快、三优先”的办案原则，即快立、快审、快结、快执，优先立案、优先审理、优先执行。不断深化便民诉讼，创新便民举措，为农民工讨薪提供更加高效便捷的服务，建立农民工讨薪诉讼服务体系，让农民工遇到纠纷时随时有地方去说理、去反映，随时得到有效的法律服务。
维权小提示
农民工作为一个庞大的群体，教育水平普遍偏低，在提供劳务后往往缺乏证据意识，遇见索要劳务费无果后往往没有相关证据，因此为维护农民工的合法权益，我们要做到“干活有数据、用工有实据、讨薪有依据”，使用合法方式维权，以下几点建议仅供参考：
01做工证据
1.收集并保存自己做工的考勤表、记工单等记录材料。
02书面结算
2.工期结束后，及时与雇主结算，如果雇主不能一次性支付完毕劳务费的，应要求雇主出具书面欠条或结算书并签名捺印。
03合同约定
3.保留与雇主约定的每日劳务费标准材料，例如微信聊天记录、短信等。
04音、视频材料固定
4.催要劳务费时尽量编辑文字，尽量不使用微信语音功能，以免时间一长无法正常播放，如通过电话沟通的，可尽量保存通话过程。