张泽军指出，全省各级法院要聚焦“公正与效率”工作主题，认真按照《法院人员考核工作指引》的要求，把最高法院关于考核工作的精神学习好、领会好、贯彻好，把干多干少、干好干差分出来，想干事能干事干成事的干部考出来，把有能力有担当有情怀的干部用起来，确保法院人员考核工作落到实处、见到实效。

张泽军强调，要聚焦主责主业开展考核。要坚持全员考核，准确把握不同类别人员的考核重点。紧紧围绕全面准确落实司法责任制做好法官的考核，落实法官员额“能进能出、能入能退”的严格要求。坚持立足岗位、简便易行、务实管用的原则，做实审判辅助人员、综合行政人员和聘用制人员的考核，不断激发干警干事创业、争先创优的内生动力。要坚持全面考核，坚持“评案”与“考人”相结合，科学合理设置符合实际和司法规律的考核指标，逐步达到“不用扬鞭自奋蹄”的考核效果。要坚持全时考核，紧盯目标任务，实行周记录、月分析、季通报的方式，确保考核常态化。要坚持奖罚兑现，将考核结果作为评优评先、职务职级晋升、交流任职、续聘辞退等的重要依据，通过考核激励广大干警在新时代有新担当新作为。

张泽军要求，全省各级法院党组要高度重视，把考核工作作为检验领导班子和领导干部政治能力、业务能力、管理能力的有效举措，不等不靠不观望，抓早抓细抓成效，逐步完善考核体系，通过发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”作用，引导、规范、激励全省法院干警主动担当、能动履职，以高质量干部考核助力推进全省法院高质量发展。

省高级法院分管院领导、各部门负责人，各中基层法院主要负责同志及各部门负责人参加会议。